Was ist der Koordinationsabzug einfach erklärt?

Der massgebende Lohn ist das Bruttosalär, das für die 2. Säule relevant ist. Dein Jahreslohn kann höher sein, aber von diesem wird zuerst der Koordinationsabzug der Pensionskasse abgezogen. Erst danach ergibt sich der versicherte Lohn.

Nein, grundsätzlich bist du nicht doppelt versichert. Bei reduzierter Anstellung kann es jedoch passieren, dass deine Pensionskassenbeiträge sinken und dadurch eine Vorsorgelücke entsteht. Manche Leute ergänzen ihre Altersvorsorge mit privater Vorsorge (z. B. Säule 3a), um den gewohnten Lebensstandard zu sichern.

Arbeitgeber und Mitarbeitend (also du) zahlen gemeinsam in die Pensionskasse ein. Dabei wird vom Bruttolohn «minus den Koordinationsabzug» berechnet, um den koordinierten Lohn zu bestimmen. Je höher dein versicherter Lohn, desto mehr zahlt auch dein Arbeitgeber für deine Rente ein.

Nein, der Koordinationsabzug wird nur alle zwei Jahre angepasst. Ein höherer Abzug kann den koordinierten Lohn senken, was langfristig deine Rente beeinflusst. Halte dich auch künftig über neue Grenzwerte auf dem Laufenden.

Eine komplette Abschaffung würde bedeuten, dass kein Lohn abgezogen wird, bevor Beiträge fällig werden. Dadurch würde dein versicherter Lohn ansteigen und deine Rentenansprüche könnten wachsen. Ob das politisch umgesetzt wird, ist jedoch offen.

Wer vor der regulären Pensionierung aufhört, zahlt kürzer ein und kann eine Lücke in der Altersvorsorge haben. Du kannst mit Säule 3a oder zusätzlicher privater Vorsorge entgegenwirken, damit du deinen gewohnten Lebensstandard halten kannst.

Ja, indem du deinen versicherten Lohn möglichst hoch hältst. Etwa indem du die Anstellung so gestaltest, dass der Koordinationsabzug geringer ins Gewicht fällt, oder zusätzlich in die Säule 3a einzahlst. So kannst du auch mit Teilzeit arbeiten Lücken reduzieren.